Ouvrier de travaux publics : Recrutement et offres d’emploi

Vous êtes à la recherche d’une offre d’emploi dans le secteur du BTP en tant qu’ouvrier de travaux publics ? Vous êtes responsable de chantiers dans le secteur du BTP et vous recherchez un ou plusieurs profils pour pourvoir un ou plusieurs postes d’ouvriers de travaux publics ?

Notre but en tant qu’agence de recrutement spécialisée est de trouver le profil parfait, en adéquation avec les compétences du candidat et les besoins de l’employeur. Nous vous accompagnons durant toutes les étapes, qu’il s’agisse de recrutements permanents en CDI, ou de missions temporaires (intérim ou CDD).

ExperTeam, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP

Profitez des conseils et de l’accompagnement d’une agence spécialiste des métiers des secteurs du BTP.

Avec ExperTeam, vous bénéficiez d’un personnel à votre écoute et des services d’une équipe de conseillers et de recruteurs qui connaissent votre secteur d’activité. Nos conseillers prennent le temps de comprendre les candidats et les employeurs, afin de cerner au mieux leurs attentes et de répondre efficacement à leurs besoins en termes d’emploi dans le Grand Est (France).

Ouvrier de travaux public, un secteur qui recrute

Les principales missions d’un ouvrier de travaux publics

L’ouvrier de travaux publics est un professionnel qui intervient sur des chantiers que ce soit pour la construction, la rénovation ou la destruction de bâtiments. De nombreuses spécialités existent dans le secteur du BTP et vont définir les différentes missions avec plus de précision.

De manière générale, le travail des ouvriers de travaux publics est la mise en œuvre de tous les moyens nécessaires, pour assurer le respect des règles de sécurité liées à leur convention, la bonne exécution des travaux, et la propreté du chantier sous la direction d’un chef d’équipe, d’un chef de chantier ou d’autres supérieurs hiérarchiques.

Les compétences requises pour devenir ouvrier de travaux publics

Pour devenir ouvrier de travaux publics, il est tout d’abord essentiel de faire preuve d’une excellente robustesse et vigueur car le travail sur les chantiers entraîne régulièrement des tâches nécessitant une certaine force physique comme le port de charges lourdes par exemple. 

De plus, une bonne capacité d’organisation et un esprit d’équipe développé sont des atouts, étant donné que le travail sur les chantiers est réalisé dans des équipes de plusieurs ouvriers. La capacité à travailler en équipe permet donc de travailler de manière plus efficace. Faire preuve de précision et de rigueur est également essentiel pour garantir un travail de qualité qui respecte les différentes normes relatives à la sécurité des bâtiments.

Les possibles perspectives d’évolutions pour les ouvriers de travaux publics

Il n’est pas rare pour un ouvrier de travaux publics d’évoluer dans son entreprise après avoir accumulé de nombreuses années d’expérience. Les entreprises aiment généralement beaucoup ces profils grâce à leur expérience et leur grande connaissance du terrain qui font d’eux des candidats idéaux pour prendre des responsabilités sur les chantiers. Ces promotions amènent généralement les ouvriers de travaux publics à occuper un poste de chef d’équipe qui gère une équipe d’ouvriers sur les différents chantiers.

Ouvrier de travaux publics, un métier ouvert à toutes et tous

Dans le cadre de notre politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tous les postes à pourvoir qui concernent le métier d’ouvrier de travaux publics sont ouverts indifféremment aux femmes et aux hommes.

Consultez toutes nos offres d’ouvrier de travaux publics en Alsace Moselle

Avec Value Expert et ExperTeam, Entreprise & Candidats trouvent une solution emploi en Alsace Moselle

INTÉRIM – CDD – CDI – CDIE – Alternance – Contrat saisonnier – Job d’étudiant

Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois

Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois

La formation comme tremplin pour l’emploi

Value Expert et ExperTeam accompagnent employeurs et candidats dans leurs processus de formation pour accéder ou pourvoir à des postes réglementés ou nécessitant une formation qualifiante ou professionnelle (permis CACES, habilitation électrique, FIMO etc.). Nous veillons également au maintien des dates de formation dans une logique de sûreté et de maintien des compétences professionnelles.

Grâce à ce service, nos entreprises partenaires bénéficient d’une offre de candidats de qualité. Nos candidats développent leur employabilité et leurs compétences et accèdent à un choix de missions plus important, qui leur permet de construire leur projet professionnel sur le long terme.

La santé et la sécurité au travail

ExperTeam propose une mutuelle de complémentaire santé de qualité à tous ses salariés en intérim ou CDI, pour leur permettre d’obtenir une prise en charge de leurs dépenses santé. Cette mutuelle intervient en complément de la prise en charge de la Sécurité Sociale. 

Notre agence délivre un équipement de qualité à tous les salariés en CDI ou intérim qui exercent à des postes relevant d’une législation particulière en termes d’équipements (chaussures de sécurité, vêtements et masque de protection…). Nous tenons en effet à faire travailler notre équipe dans les meilleures conditions.

 

Moins d’administratif, plus d’emplois

Le groupe Experteam met à votre disposition des solutions digitales sécurisées, faciles à utiliser pour vous faire gagner du temps ! Vos contrats de travail, bulletins de salaires et certificats sont stockés en lieu sûr et accessibles à tout moment. Candidats et entreprises, laissez la place à l’essentiel, votre emploi !

Signature électronique (conforme eiDAS)

Espace clients pour les entreprises

Application mobile pour les candidats

ExperTeam prend également en charge toutes les démarches administratives du contrat de travail conclu : signature de contrat, DPAE, bulletin de salaires, fin de contrat, attestation ASSEDIC/Pôle Emploi.

AVIS

Meg KLOPFENSTEIN
21/11/2023
Très réactif et trouve toujours des bons travaux pour nous, pas trop loin.
Eelif Derb
19/11/2023
Excellent accueil. Toute l'équipe est très réactive. Mais je remercie particulièrement Mathilde qui m’a accompagné pendant cette période et a investit pour trouver ce qui correspond le mieux à mes critères.
Bahtigul Zivali
18/11/2023
Je me suis inscrite et j'ai passé un entretien. Je suis satisfaite car on m'a rappelée pour différentes missions ponctuelles en tant que intérimaires.
Olivier Reinhart
17/11/2023
Une équipe au top, toujours à l’écoute pour nous répondre à nos attentes. Foncez chez Experteam !!!
Arnaud Deschang (Arnaud)
17/11/2023
Très satisfait, je recommande sincèrement.
Carine Elsensohn
17/11/2023
Agence réactive et efficace Equipe dynamique et professionnelle !
Elisa Helbourg
17/11/2023
J'ai effectué plusieurs missions pour Expert Team pour des jobs d'été. L'équipe a été très à l'écoute, dynamique et m'a toujours trouvé une mission qui me correspondait ! Je recommande vivement !
Delphine Seiler
16/11/2023
Experteam est une agence génial...grâce à elle j'ai toujours eu du travail... et sont très réactif quand on leur pose une question...j'ai une réponse très vite merci à Mme Charlotte Callegher...

Experteam un réseau d'agences qui s’engage au-delà du recrutement

Engagement envers la qualité

Tout au long du recrutement, les candidats et clients sont sûrs que leurs exigences sont respectées et écoutées. Notre valeur fondamentale, ce qui sert de base à toutes nos actions, c’est la qualité.

Collaboration proactive

Nous sommes persuadés que travailler ensemble est la clé de la réussite. En conséquence, nous encourageons dans notre entreprise le travail d'équipe, avec nos partenaires, créant ainsi une synergie positive.

Pratique éthique

Nous veillons toujours à être transparents et à respecter les valeurs éthiques. Nous nous épanouissons dans les bonnes pratiques d’affaires et la conformité réglementaire.

Innovation

ExperTeam sait s’adapter et innover perpétuellement afin d’offrir des solutions adaptées à nos clients. Nous voulons toujours innover dans les méthodes de recrutement et les procédures internes ou externes.

Réponse rapide et service client exemplaire

Notre équipe sait être attentionnée et rapide à répondre aux sollicitations de nos clients, en adaptant nos services à ces demandes spécifiques, répondant à leurs besoins. Notre service client est donc exemplaire et personnalisé afin d’offrir la meilleure des expériences.

Les questions fréquentes sur les postes d’agent de production que nous proposons dans notre agence de recrutement

K
L

Quel est le salaire moyen d’un ouvrier de travaux publics ?

Le salaire moyen d'un ouvrier de travaux publics peut varier selon de nombreux critères. Évidemment, l'ancienneté et l'expérience accumulée durant de nombreuses années sont les principaux facteurs à prendre en compte pour l'évolution des salaires. Toutefois, d'autres paramètres comme la taille de l'entreprise, la convention liée à la spécialité de l'employé et les potentiels déplacements peuvent également influer sur le salaire.

K
L

Quelles formations pour devenir ouvrier de travaux publics ?

Le grand nombre de professions dans le secteur du BTP permet d'accéder à un emploi grâce à un large éventail de formations. Ces formations vont du CAP jusqu'au bac+2 et plus rarement jusqu'au bac+5. Il est important de noter que les personnes ayant un niveau d'études supérieur ont une meilleure perspective d'évolution que les personnes ayant un niveau CAP et accèdent plus rapidement à des postes avec des responsabilités.

Voici quelques exemples de formations pour devenir ouvrier de travaux publics :

  • Formation CAP charpentier bois
  • Formation CAP maçon
  • Formation CAP plâtrier
  • Formation CAP carreleur
  • Formation CAP peintre applicateur de revêtements
  • Formation Master BTP
  • Formation Licence pro Génie Civil
  • Formation Bac Pro Travaux Publics

K
L

Quels sont les différents métiers du BTP ?

Il existe de nombreux métiers dans le secteur du BTP, voici quelques exemples :

  • Ouvrier maçon
  • Ouvrier coffreur
  • Ouvrier ferrailleur
  • Ouvrier conducteur d'engins de chantier (conducteur de grues, conducteur de pelleteuses, conducteur de bulldozers, ...)
  • Ouvrier terrassier
  • Ouvrier plâtrier
  • Ouvrier peintre en bâtiment
  • Ouvrier carreleur
  • Ouvrier menuisier

K
L

Quelles indemnités et avantages pour les ouvriers de travaux publics ?

Il existe de nombreuses indemnités pour les ouvriers de travaux publics qui permettent de prendre en charge de nombreux frais liés à leur activité professionnelle. Les indemnités les plus courantes sont les indemnités de repas, les indemnités de déplacements et les indemnités de trajet.

Les ouvriers de travaux publics ont également un avantage sur leurs congés. Ils peuvent conserver les jours de congés qu'ils ont cumulés lorsqu'il change d'employeur, à condition de continuer à travailler dans le secteur du bâtiment. De plus, en cas d'intempéries entraînant une impossibilité de travailler, les ouvriers de travaux publics sont indemnisés et conservent l'ensemble de leurs jours de congés.

K
L

Quelles formations puis-je suivre pour me spécialiser dans mon métier d'ouvrier de travaux publics ?

Au cours de votre carrière d'ouvrier de travaux publics, vous pouvez vous spécialiser en suivant différentes formations. Il est par exemple possible de suivre des formations permettant d'être qualifié à manœuvrer des engins de chantier (formation CACES), à réaliser des travaux en hauteur ou encore d'être à jour sur les normes énergétiques.

Dans la plupart des cas, ces formations sont partiellement voire totalement prises en charge par divers organismes ou dispositifs.

K
L

Quelles différences entre petits déplacements et grands déplacements ?

Les petits déplacements correspondent aux déplacements qui permettent aux ouvriers de travaux publics de rentrer à leur domicile le soir. Ces trajets doivent faire moins de 50 km aller et les transports en commun doivent permettre de parcourir cette distance en moins de 90 minutes.

Les grands déplacements correspondent aux déplacements pendant lesquels les ouvriers de travaux publics ne peuvent pas rentrer à leur domicile le soir à cause d'une distance trop importante. Les chantiers des déplacements sont situés à plus de 50km du domicile de l'ouvrier et les transports en commun mettent plus de 90 minutes pour couvrir cette distance.

COMMERCE

  • Vendeur en magasin
  • Vendeur comptoir
  • Technico commercial
  • Commercial sédentaire
  • Chef de secteur GMS

RESTAURATION

  • Adjoint au responsable de salle
  • Serveur
  • Cuisinier
  • Aide-cuisinier, commis de cuisine

BTP

  • Maçon
  • Couvreur
  • Étancheur
  • Manœuvre maçonnerie
  • Électricien
  • Chauffagiste
  • Conducteur de pelle
  • Chef d’équipe travaux publics
  • Terrassier
  • Conducteur de travaux
    • Opérateur en travaux publics
    • Ouvrier BTP
    • Ouvrier en démolition
    • Installateur de climatisation
    • Conducteur engins

INDUSTRIE

  • Conducteur de ligne
  • Régleur / outilleur
  • Assembleur
  • Chef d'équipe
  • Conducteur de lignes
  • Chaudronnier
  • Responsable maintenance
  • Opérateur sur machine
  • Métallier
  • Conducteur de machine
  • Manutentionnaire
  • Opérateur manuel

TRANSPORT ET LOGISTIQUE

  • Chauffeur de bus
  • Chauffeur livreur VL
  • Chauffeur SPL
  • Chauffeur pl
  • Responsable de dépôt
  • Assistant logistique

SERVICES

  • Assistant ressources humaines
  • Comptable
  • Expert comptable
  • Responsable d'agence
  • Gestionnaire de stock
  • Dessinateur industriel
  • Frigoriste
  • Technicien bureau d’étude
  • Dessinateur industriel
  • Assistant de gestion et d'accueil
  • Tapissier
  • Poseur menuiserie bois
  • Paysagiste
  • Assistant de direction
  • Dessinateur bâtiment
  • Architecte
  • Technicien de nettoyage
  • Agent d'entretien
AUTOMOBILE
  • Mécanicien automobile
  • Carrossier

CDD (contrat à durée déterminée)

Un CDD, ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une période définie à l'avance. Contrairement au CDI (Contrat à Durée Indéterminée), le CDD a une date de début et une date de fin spécifiées, et il est utilisé pour des emplois temporaires, saisonniers ou pour des besoins ponctuels au sein d'une entreprise. Notre cabinet de recrutement met en relation entreprise et candidat sélectionné.

Contrat interim

Le contrat en intérim, ou contrat en travail temporaire, est une forme d'emploi dans laquelle le candidat est embauché par une entreprise de travail temporaire pour travailler chez un employeur client pendant une période déterminée. 

Ce type de contrat de travail peut varier en durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, voire plus longtemps dans certains cas. L'intérim offre aux travailleurs une flexibilité d'emploi, une diversité d'expérience professionnelle et la possibilité d'explorer différents secteurs et environnements de travail. 

Pour les entreprises, le contrat en intérim permet de faire face à des fluctuations de travail avec des pics d'activités soudains, ou des remplacements de congés. L'intérimaire est embauché par la société d'intérim. Chez ExperTeam, les travailleurs intérimaires sont employés par notre agence de travail temporaire, qui se charge de la gestion administrative, du paiement des salaires, des cotisations sociales et de la conformité aux réglementations du travail.

CDI (contrat à durée indéterminée)

Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.

CDI (contrat à durée indéterminée)

Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.