Chauffeur poids lourds Bas-Rhin : Recrutement et offres d’emploi
Vous êtes à la recherche d’un emploi en tant que chauffeur routier ou chauffeur poids lourds dans le Bas-Rhin ? Vous êtes une entreprise de transport ou de logistique située à Strasbourg, Haguenau ou dans le reste du département et vous souhaitez recruter un professionnel fiable pour un poste en CDI, en CDD ou en intérim ? Trouvez la mission ou le candidat adapté à vos besoins grâce à notre accompagnement sur mesure.
Notre objectif, en tant qu’agence spécialisée, est de mettre en relation les bons talents avec les bonnes entreprises. Qu’il s’agisse d’une offre de courte durée, d’un recrutement en CDI ou d’une mission d’intérim, notre service d’accompagnement est pensé pour répondre aux attentes des candidats mais aussi aux exigences des sociétés.
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ExperTeam, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du transport et de la logistique
Avec Experteam, agence experte en recrutement dans le transport et la logistique, profitez d’un service de recrutement réactif et efficace grâce à notre connaissance approfondie du marché du Bas-Rhin (Strasbourg, Haguenau…) et de ses besoins, ainsi qu’un accompagnement personnalisé dans la construction du projet professionnel de chaque chauffeur poids lourds.
Nos conseillers portent une attention particulière à chaque candidature et à chaque entreprise cliente. Cette approche personnalisée nous permet de comprendre les attentes de chacun et de proposer des opportunités correspondant réellement aux ambitions professionnelles comme aux besoins opérationnels.
Chauffeur poids lourds, un métier qui recrute constamment
Les principales missions d’un chauffeur poids lourds
Le métier de conducteur routier reste un pilier du secteur du transport. Les sociétés recherchent en permanence des chauffeurs capables d’assurer des missions locales, régionales ou nationales. Le conducteur de camion doit garantir le transport de marchandises dans le respect des délais, gérer correctement les documents nécessaires à sa mission et représenter son entreprise auprès de ses clients.
Le rôle de chauffeur poids lourds implique également une grande rigueur dans la conduite, une vigilance constante et une posture professionnelle irréprochable. Les sociétés valorisent particulièrement les conducteurs autonomes, capables de s’adapter aux imprévus et d’assurer un service fiable du début à la fin de leur mission.
Les compétences nécessaires pour être chauffeur poids lourds
Pour répondre aux exigences du métier, un chauffeur doit posséder de solides aptitudes physiques, de bons réflexes et une concentration sans faille. Une bonne maîtrise du code de la route et des règles de sécurité liées au transport routier est essentielle. Les employeurs apprécient également les professionnels ponctuels, sérieux, dotés d’un sens du contact et capables de représenter dignement leur entreprise auprès des clients.
La logistique exige parfois des efforts physiques, notamment lors du chargement ou déchargement. C’est pourquoi la robustesse, l’endurance et une bonne gestion du stress sont des atouts indéniables. Enfin, un conducteur expérimenté doit savoir organiser sa journée, adapter ses pauses et planifier son itinéraire pour optimiser son temps de travail.
Les perspectives d’évolution possibles pour les chauffeurs poids lourds
Avec l’expérience, un chauffeur poids lourds peut accéder à plusieurs types d’évolution professionnelle. Certains choisissent de conduire des camions de tonnage supérieur, tandis que d’autres se spécialisent dans le transport de marchandises sensibles ou spécifiques. Il est également possible pour un chauffeur poids lourds de se tourner vers la formation, la gestion logistique ou l’entrepreneuriat en devenant conducteur indépendant.
Chauffeur poids lourds, un métier ouvert à toutes et tous
Dans le cadre de notre politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tous les postes à pourvoir qui concernent le métier de chauffeur poids lourd sont ouverts indifféremment aux femmes et aux hommes.
Consultez toutes nos offres d’emploi de chauffeur poids lourds en Alsace Moselle
Avec Value Expert et ExperTeam, Entreprise & Candidats trouvent une solution emploi dans le Bas-Rhin
INTÉRIM – CDD – CDI – CDIE – Alternance – Contrat saisonnier – Job d’étudiant
Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois dans le Bas-Rhin
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Les formations comme tremplin pour l’emploi
Value Expert et ExperTeam accompagnent employeurs et candidats dans leurs processus de formations pour accéder ou pourvoir à des postes réglementés ou nécessitant une formation qualifiante (permis CACES, habilitation électrique, FIMO etc.). Nous veillons également au maintien des dates de formations dans une logique de sûreté et de maintien des compétences professionnelles.
Grâce à ce service, nos entreprises partenaires bénéficient d’une offre de candidats de qualité. Nos candidats développent leur employabilité et leurs compétences et accèdent à un choix de missions plus important, qui leur permet de construire leur projet professionnel sur le long terme.
La santé et la sécurité au travail
ExperTeam propose une mutuelle de complémentaire santé de qualité à tous ses salariés en intérim ou CDI, pour leur permettre d’obtenir une prise en charge de leurs dépenses santé. Cette mutuelle intervient en complément de la prise en charge de la Sécurité Sociale.
Notre agence délivre un équipement de qualité à tous les salariés en CDI ou intérim qui exercent à des postes relevant d’une législation particulière en termes d’équipements (chaussures de sécurité, vêtements et masque de protection…). Nous tenons en effet à faire travailler notre équipe dans les meilleures conditions.
Moins d’administratif, plus d’emplois
Le groupe Experteam met à votre disposition des solutions digitales sécurisées, faciles à utiliser pour vous faire gagner du temps ! Vos contrats de travail, bulletins de salaires et certificats sont stockés en lieu sûr et accessibles à tout moment. Candidat et entreprise, laissez la place à l’essentiel, votre emploi !
Signature électronique (conforme eiDAS)
Espace clients pour les entreprises
Application mobile pour les candidats
ExperTeam prend également en charge toutes les démarches administratives du contrat de travail conclu : signature de contrat, DPAE, bulletin de salaires, fin de contrat, attestation ASSEDIC/Pôle Emploi.
AVIS
Experteam, un réseau d'agences qui s’engage au-delà du recrutement
Engagement envers la qualité
Tout au long du recrutement, les candidats et les sociétés sont sûrs que leurs exigences sont respectées et écoutées. Notre valeur fondamentale, ce qui sert de base à toutes nos actions, c’est la qualité.
Collaboration proactive
Nous sommes persuadés que travailler ensemble est la clé de la réussite. En conséquence, nous encourageons dans notre entreprise le travail d'équipe, avec nos partenaires, créant ainsi une synergie positive.
Pratique éthique
Nous veillons toujours à être transparents et à respecter les valeurs éthiques. Nous nous épanouissons dans les bonnes pratiques d’affaires et la conformité réglementaire.
Innovation
ExperTeam sait s’adapter et innover perpétuellement afin d’offrir des solutions adaptées à chaque client. Nous voulons toujours innover dans les méthodes de recrutement et les procédures internes ou externes
Réponse rapide et service client exemplaire
Notre équipe sait être attentionnée et rapide à répondre aux sollicitations de chaque client, en adaptant nos services à ces demandes spécifiques, répondant à leurs besoins. Notre service client est donc exemplaire et personnalisé afin d’offrir la meilleure des expériences.
Les questions fréquentes sur le poste de chauffeur de camion
Quel est le salaire moyen pour un poste de chauffeur de camion ?
Le salaire d’un conducteur débutant varie en fonction de plusieurs critères tels que le type de véhicule, la nature des marchandises transportées, le secteur d’activité ou d’une mission longue au niveau national ou international. De plus, l’expérience et l’ancienneté influencent également sur le niveau de rémunération d’un chauffeur poids lourds.
Quelles études pour devenir chauffeur poids lourd ?
Pour accéder à un emploi de chauffeur poids lourds, plusieurs voies sont possibles. Les formations vont du CAP au Bac Pro, en passant par différents titres professionnels. Le Bac Pro transport routier marchandises offre généralement de meilleures perspectives d’évolution, mais les candidats titulaires d’un CAP ou d’un titre professionnel bénéficient eux aussi d’un accès rapide au marché de l’emploi.
Voici les différents diplômes qui préparent au métier de chauffeur poids lourds / chauffeur routier :
- CAP conducteur livreur de marchandises
- CAP conducteur routier marchandises
- TP conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
- TP conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules
- TP conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger
Bac pro conducteur transport routier marchandises
Qu'est-ce que la qualification FIMO ?
La FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) est une étape essentielle pour tout chauffeur routier souhaitant travailler dans le transport de marchandises de plus de 3,5 tonnes. Accessible aux détenteurs d’un permis poids lourd (C, CE ou E) et âgés de 21 ans minimum, elle se déroule dans des centres agréés et comprend 156 heures de formation. Elle permet au conducteur d’obtenir la qualification réglementaire nécessaire pour intégrer une entreprise ou postuler à une offre d’emploi.
Quel type de véhicule le chauffeur de camion conduit-il ?
Selon la mission et le domaine d’activité de l’entreprise, un conducteur peut être amené à prendre le volant de différents véhicules. Il peut s’agir d’un camion porteur, d’un véhicule frigorifique, d’une semi-remorque, d’un camion-citerne, d’un camion-grue, d’un plateau ou encore d’un porte-voitures. Le choix du véhicule dépend de l’expérience du chauffeur, de ses habilitations et des besoins spécifiques liées à la mission.
Quelles connaissances sont appréciées par les recruteurs pour un poste de chauffeur de camion ?
Les recruteurs accordent une importance capitale à la maîtrise du code de la route et aux exigences réglementaires liées au transport. La connaissance des règles de sécurité, notamment celles concernant les temps de repos, constitue un élément déterminant dans la sélection des candidats. Les entreprises apprécient également les conducteurs capables de prendre soin de leur véhicule, de gérer les documents essentiels et d’entretenir une relation professionnelle de qualité avec leurs clients.
Quels sont les autres métiers du secteur qui recrutent ?
En plus du métier de chauffeur routier, les sociétés du domaine cherchent à pouvoir de nombreux postes pour répondre à leurs besoins. En voici quelques exemples :
- Offres d'emploi chauffeur-livreur
- Offres d'emploi chauffeur de taxi
- Offres d'emploi conducteur de bus
- Offres d'emploi conducteur d'autocar
- Offres d'emploi conducteur de métro
- Offres d'emploi conducteur de train
- Offres d'emploi magasinier
- Offres d'emploi logisticien
- Offres d'emploi agent de transit
- Offres d'emploi déclarant en douane
- Offres d'emploi cariste
Quelles sont les différentes déclinaisons du métier de chauffeur routier ?
Voici quelques exemples de métiers liés à celui de chauffeur routier :
- Chauffeur de camion-benne
- Chauffeur de camion-citerne
- Chauffeur de camion frigorifique
- Chauffeur poids lourd
- Chauffeur de porte-voitures
- Routier international
- Routier national
- Routier courte distance
Quels sont les secteurs d'activité couverts par votre agence spécialisée ?
En plus des offres d'emploi pour des postes de chauffeur routier, notre agence spécialisée Experteam vous propose de nombreuses missions variées dans une grande sélection de domaines d'activité près d'Haguenau, de Strasbourg, de Saverne et dans le reste de l'Alsace. Nous vous proposons des offres d'emploi adaptées à tous vos besoins : CDI, CDD, missions temporaires en intérim...
- Offres d'emploi dans l'industrie chimique
- Offres d'emploi dans l'industrie alimentaire
- Offres d'emploi dans le domaine de l'énergie
- Offres d'emploi dans le domaine de l'électronique
- Offres d'emploi dans le domaine automobile
- Offres d'emploi dans la vente
- Offres d'emploi dans la grande distribution
- Offres d'emploi dans le Bâtiment et Travaux Publics (BTP)
- Offres d'emploi dans le tertiaire : restauration, santé, assurance, hôtellerie, secrétariat, banques...
- Offres d'emploi dans la maintenance
- Offres d'emploi dans le transport
- Offres d'emploi dans la logistique
Dans quelles villes de France sont situées vos agences Experteam ?
Avec notre vaste réseau, vous pouvez trouver facilement nos agences dans plusieurs villes du Grand-Est. De cette manière, nous pouvons être au proche du terrain et répondre efficacement aux besoins locaux des sociétés en Alsace et en Moselle. Voici les villes dans lesquelles vous pouvez retrouver nos agences dans votre région.
Agence dans la ville de Saverne
Agence dans la ville de Sarrebourg
Agence dans la ville de Brumath
Agence dans la ville de Dieuze
Agence dans la ville de Illkirch-Graffenstaden
Agence dans la ville de Strasbourg
Profitez d'un service de proximité efficace grâce à la collaboration de nos agences situées dans les grandes villes de la région (Strasbourg, Brumath, Haguenau, Saverne...) avec les sociétés locales. Afin de vous proposer des visions en adéquation avec votre profil, notre équipe analyse rigoureusement vos compétences et vos attentes. Pour obtenir plus d'informations sur les offres et les missions disponibles dans votre domaine d'activité, contactez l'une de nos agences en Alsace !
COMMERCE
- Vendeur en magasin
- Vendeur comptoir
- Technico commercial
- Commercial sédentaire
- Chef de secteur GMS
RESTAURATION
- Adjoint au responsable de salle
- Serveur
- Cuisinier
- Aide-cuisinier, commis de cuisine
BTP
- Maçon
- Couvreur
- Étancheur
- Manœuvre maçonnerie
- Électricien
- Chauffagiste
- Conducteur de pelle
- Chef d’équipe travaux publics
- Terrassier
- Conducteur de travaux
-
- Opérateur en travaux publics
- Ouvrier BTP
- Ouvrier en démolition
- Installateur de climatisation
- Conducteur engins
- Ouvrier BTP Bas-Rhin
- Recrutement industrie Bas Rhin
INDUSTRIE
- Conducteur de ligne
- Régleur / outilleur
- Assembleur
- Chef d'équipe
- Conducteur de lignes
- Chaudronnier
- Responsable maintenance
- Opérateur sur machine
- Métallier
- Conducteur de machine
- Manutentionnaire
- Opérateur manuel
- Technicien de maintenance
- Soudeur
- Agent de production
- Opérateur manutentionnaire
- Couturier
TRANSPORT ET LOGISTIQUE
- Chauffeur de bus
- Chauffeur livreur VL
- Chauffeur SPL
- Chauffeur pl
- Responsable de dépôt
- Assistant logistique
- Magasinier
- Palettiseur
- Cariste
- Opérateur logistique
- Chauffeur poids lourds Bas-Rhin
SERVICES
- Assistant ressources humaines
- Comptable
- Expert comptable
- Responsable d'agence
- Gestionnaire de stock
- Dessinateur industriel
- Frigoriste
- Technicien bureau d’étude
- Dessinateur industriel
- Assistant de gestion et d'accueil
- Tapissier
- Poseur menuiserie bois
- Paysagiste
- Assistant de direction
- Dessinateur bâtiment
- Architecte
- Technicien de nettoyage
- Agent d'entretien
- Mécanicien automobile
- Carrossier
CDD (contrat à durée déterminée)
Un CDD, ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une période définie à l'avance. Contrairement au CDI (Contrat à Durée Indéterminée), le CDD a une date de début et une date de fin spécifiées, et il est utilisé pour des emplois temporaires, saisonniers ou pour des besoins ponctuels au sein d'une entreprise. Notre cabinet de recrutement met en relation entreprise et candidat sélectionné.
Contrat interim
Le contrat en intérim, ou contrat en travail temporaire, est une forme d'emploi dans laquelle le candidat est embauché par une entreprise de travail temporaire pour travailler chez un employeur client pendant une période déterminée.
Ce type de contrat de travail peut varier en durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, voire plus longtemps dans certains cas. L'intérim offre aux travailleurs une flexibilité d'emploi, une diversité d'expérience professionnelle et la possibilité d'explorer différents secteurs et environnements de travail.
Pour les entreprises, le contrat en intérim permet de faire face à des fluctuations de travail avec des pics d'activités soudains, ou des remplacements de congés. L'intérimaire est embauché par la société d'intérim. Chez ExperTeam, les travailleurs intérimaires sont employés par notre agence de travail temporaire, qui se charge de la gestion administrative, du paiement des salaires, des cotisations sociales et de la conformité aux réglementations du travail.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.