ExperTeam, l’agence d’emploi qui fait matcher Entreprise et saisonniers en Alsace Moselle

Vous souhaitez trouver un emploi saisonnier ou vous cherchez à recruter pour faire face à une hausse d’activité saisonnière de votre entreprise ?

Entreprise et candidats, ExperTeam trouve rapidement la solution qui répond à la fois aux demandes des chercheurs d’emploi saisonnier et aux besoins des entreprises qui recrutent en contrat saisonnier.

Nos 6 agences d’emploi qui vous accompagnent en Alsace Moselle

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Agence à Saverne

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Agence à Sarrebourg

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Agence à Brumath

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Agence à Dieuze

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Agence à Illkirch

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Agence Value Expert

Consultez nos offres d’emploi en Alsace Moselle

Avec ExperTeam, Entreprise & Candidats trouvent une solution emploi pour tout type de contrat

INTÉRIMCDDCDICDIEAlternance – Contrat saisonnier – Job d’étudiant

Des centaines d’offres d’emploi disponibles pour tous les candidats en recherche d’emploi saisonnier

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Trouvez votre emploi saisonnier dans une entreprise à proximité de chez vous

Chaque offre de contrat saisonnier disponible sur notre site internet est localisée dans les départements du Bas-Rhin et de la Moselle.

Que vous cherchiez un emploi saisonnier dans les villes de Strasbourg, Brumath, Saverne, Sarrebourg ou les communes environnantes, vous bénéficiez chaque jour d'un grand choix d'annonces actives sur le site internet d'ExperTeam.

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Postulez directement en ligne et gagnez du temps dans votre recherche

Gagnez du temps dans votre recherche d'emploi saisonnier grâce aux outils digitaux d'ExperTeam. Vous avez la possibilité de postuler en ligne à toutes les offres qui vous intéressent. Vous pouvez également déposer votre CV dans l'espace candidat pour mettre toutes les chances de votre côté pour être contacté rapidement par nos recruteurs.

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Bénéficiez de l'accompagnement d'une agence investie à vos côtés

Notre équipe de recruteurs accompagne les candidats tout au long de leur processus de recherche d'emploi saisonnier. Ils organisent avec vous différents entretiens et suivent l'avancement de votre candidature jusqu'à la signature de votre contrat saisonnier en entreprise.

Des solutions de recrutement saisonnier clés en main pour toutes les entreprises

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Gagnez du temps dans la recherche de votre futur salarié en contrat saisonnier

ExperTeam vous libère de toutes les étapes de recrutement d'un contrat saisonnier, de la création d'annonce à la sélection des meilleurs profils de candidats. Nous vous présentons une shortlist de CV sélectionnés, qui vous facilite la recherche du candidat idéal à votre besoin de recrutement.

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Diffusez vos annonces d'emploi saisonnier au plus grand nombre

Notre agence d'emploi diffuse vos annonces sur plusieurs plateformes et sites internet spécialisés dans la recherche d'emploi saisonnier. Avec ExperTeam, vous avez aussi accès à une cvthèques de plus de 350 cv de candidats, situés à proximité de votre entreprise.

Après avoir recueilli les candidatures liées à votre annonce de contrat saisonnier, nous retenons les meilleurs profils et organisons des entretiens, pour identifier les candidats qui correspondent au profil demandé avant de vous les présenter.

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Réussissez vos recrutements grâce à une agence d'emploi expérimentée

Avec un processus de recrutement basé sur un ensemble de compétences professionnelles et de valeurs humaines, nous vous garantissons de sélectionner les meilleurs profils disponibles.

Nous réalisons un contrôle de références, et différents tests pour vous présenter un candidat qui partage les mêmes valeurs que votre entreprise et qui saura s'adapter rapidement à l'équipe en poste.

L’humain comme fil rouge dans notre processus de recrutement

Chez ExperTeam, l’humain est au cœur du processus de recrutement. Toujours à l’écoute, nous prenons le temps nécessaire pour comprendre les attentes et exigences des entreprises et des candidats, pour leur permettre de trouver le poste ou le profil recherché. 

Cette méthodologie, qui repose sur le socle compétences et valeurs, permet de mettre en adéquation les souhaits des candidats, et des entreprises pour leur faire partager l’envie d’une projection d’emploi à long terme en CDI.

Leurs avis parlent pour nous

Meg KLOPFENSTEIN
21/11/2023
Très réactif et trouve toujours des bons travaux pour nous, pas trop loin.
Eelif Derb
19/11/2023
Excellent accueil. Toute l'équipe est très réactive. Mais je remercie particulièrement Mathilde qui m’a accompagné pendant cette période et a investit pour trouver ce qui correspond le mieux à mes critères.
Bahtigul Zivali
18/11/2023
Je me suis inscrite et j'ai passé un entretien. Je suis satisfaite car on m'a rappelée pour différentes missions ponctuelles en tant que intérimaires.
Olivier Reinhart
17/11/2023
Une équipe au top, toujours à l’écoute pour nous répondre à nos attentes. Foncez chez Experteam !!!
Arnaud Deschang (Arnaud)
17/11/2023
Très satisfait, je recommande sincèrement.
Carine Elsensohn
17/11/2023
Agence réactive et efficace Equipe dynamique et professionnelle !
Elisa Helbourg
17/11/2023
J'ai effectué plusieurs missions pour Expert Team pour des jobs d'été. L'équipe a été très à l'écoute, dynamique et m'a toujours trouvé une mission qui me correspondait ! Je recommande vivement !
Delphine Seiler
16/11/2023
Experteam est une agence génial...grâce à elle j'ai toujours eu du travail... et sont très réactif quand on leur pose une question...j'ai une réponse très vite merci à Mme Charlotte Callegher...

Experteam, une agence qui s’engage au delà du recrutement

Engagement envers la qualité

Tout au long du processus de recrutement, les clients et les candidats sont assurés que leurs exigences sont écoutées et respectées. La qualité est une de nos valeurs fondamentales qui sert de base à toutes nos actions.

Collaboration proactive

Nous croyons fermement que travailler ensemble est la clé pour réussir. Par conséquent, nous encourageons le travail d'équipe au sein de notre entreprise et avec nos partenaires, créant ainsi une synergie positive.

Pratique éthique

Nous sommes transparents dans nos propositions et veillons toujours à respecter les valeurs éthiques. Nous sommes engagés dans les bonnes pratiques d'affaires et la conformité réglementaire.

Innovation

Nous nous adaptons et innovons continuellement pour offrir des solutions adaptées à la demande croissante de nos clients. Nous cherchons à innover dans nos pratiques de recrutement, nos procédures et services en interne comme en externe.

Réponse rapide et service client exemplaire

Nous sommes rapides et attentionnés pour répondre aux besoins de nos clients, adaptant nos services à leurs demandes spécifiques pour répondre à leurs besoins. Nous offrons un service client exemplaire et personnalisé pour offrir une expérience de qualité aux clients et candidats.

Les questions fréquentes sur le contrat saisonnier

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Qu'est-ce qu'un contrat saisonnier ?

Un contrat saisonnier est un type de contrat de travail temporaire spécifiquement conçu pour répondre à des besoins liés à des hausses d'activité saisonnières. Ce type de contrat est couramment utilisé dans des secteurs tels que l'agriculture, le tourisme, la restauration et le secteur de l'industrie où l'activité varie en fonction de la période de l'année.

Les caractéristiques principales d'un contrat saisonnier comprennent une durée déterminée et limitée qui correspond à la période pendant laquelle l'activité saisonnière est intense. Ce contrat de travail prévoit ou non un terme précis.

Par exemple, un contrat saisonnier dans le secteur touristique pourrait être conclu pour la période estivale, tandis qu'un contrat dans l'agriculture pourrait être lié à la saison des récoltes. Le contrat de travail conclu est un CDD, et il est souscrit pour les entreprises aux mêmes règles.

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Quels sont les secteurs d'activité qui recrutent le plus en contrat saisonnier ?

Voici une sélection de secteurs d'activité qui recrutent le plus en contrat saisonnier en Alsace et Moselle :

  • Hôtellerie Restauration (restauration traditionnelle et restauration rapide)
  • Bâtiment et Travaux Publics
  • Industrie et Maintenance
  • Transport Logistique
  • Vente et Grande Distribution
  • Tertiaire
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Quelle est la durée maximale d'un contrat saisonnier ?

Un contrat de travail ne peut, selon la loi, excéder une durée de huit mois, puisqu’il correspond à une activité ne pouvant être exercée sur une année complète par une entreprise.

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Quelles sont les différences entre contrat saisonnier et CDD classique ?

Délai de carence entre deux contrats saisonniers

Contrairement au CDD classique, le contrat de travail saisonnier n'est pas soumis à un délai de carence entre deux contrats.

Rupture conventionnelle

Le travailleur saisonnier ne peut pas engager de négociations pour solliciter une rupture conventionnelle à son employeur dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) saisonnier.

Indemnité de précarité

Le travailleur saisonnier ne bénéficie pas de l'indemnité de fin de contrat, également appelée "indemnité de précarité" (10% du salaire brut).

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Peut-on procéder à la reconduction d'un contrat saisonnier ?

Le CDD saisonnier peut être renouvelé à l’issue du contrat, sans délai de carence. La durée du contrat maximale ne peut pas excéder plus de huit mois. Il est possible d'ajouter une clause au contrat de travail saisonnier permettant la reconduction d'une saison à l'autre.

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Un contrat saisonnier peut-il être conclu en intérim ?

Si votre entreprise possède une activité saisonnière, l'embauche d'un salarié en contrat d'intérim est une option tout à fait envisageable. Le contrat d'intérim, déterminé pour une durée temporaire, permet de couvrir l'augmentation saisonnière de l'activité.

Le contrat n'est pas un contrat saisonnier, mais un contrat intérim. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre agence d'emploi dans la ville la plus proche de chez vous, en Alsace Moselle.

COMMERCE

  • Vendeur en magasin
  • Vendeur comptoir
  • Technico commercial
  • Commercial sédentaire
  • Chef de secteur GMS

RESTAURATION

  • Adjoint au responsable de salle
  • Serveur
  • Cuisinier
  • Aide-cuisinier, commis de cuisine

BTP

  • Maçon
  • Couvreur
  • Étancheur
  • Manœuvre maçonnerie
  • Électricien
  • Chauffagiste
  • Conducteur de pelle
  • Chef d’équipe travaux publics
  • Terrassier
  • Conducteur de travaux
  • Opérateur en travaux publics
  • Ouvrier BTP
  • Ouvrier en démolition
  • Installateur de climatisation

INDUSTRIE

  • Conducteur de ligne
  • Régleur / outilleur
  • Assembleur
  • Chef d'équipe
  • Conducteur de lignes
  • Chaudronnier
  • Responsable maintenance
  • Opérateur sur machine
  • Métallier
  • Conducteur de machine
  • Manutentionnaire
  • Opérateur manuel

TRANSPORT ET LOGISTIQUE

  • Chauffeur de bus
  • Chauffeur livreur VL
  • Chauffeur SPL
  • Chauffeur pl
  • Responsable de dépôt
  • Assistant logistique
  • Magasinier
  • Palettiseur
  • Cariste

SERVICES

  • Assistant ressources humaines
  • Comptable
  • Expert comptable
  • Responsable d'agence
  • Gestionnaire de stock
  • Dessinateur industriel
  • Frigoriste
  • Technicien bureau d’étude
  • Dessinateur industriel
  • Assistant de gestion et d'accueil
  • Tapissier
  • Poseur menuiserie bois
  • Paysagiste
  • Assistant de direction
  • Dessinateur bâtiment
  • Architecte
  • Technicien de nettoyage
  • Agent d'entretien
AUTOMOBILE
  • Mécanicien automobile
  • Carrossier

CDD (contrat à durée déterminée)

Un CDD, ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une période définie à l'avance. Contrairement au CDI (Contrat à Durée Indéterminée), le CDD a une date de début et une date de fin spécifiées, et il est utilisé pour des emplois temporaires, saisonniers ou pour des besoins ponctuels au sein d'une entreprise. Notre cabinet de recrutement met en relation entreprise et candidat sélectionné.

Contrat interim

Le contrat en intérim, ou contrat en travail temporaire, est une forme d'emploi dans laquelle le candidat est embauché par une entreprise de travail temporaire pour travailler chez un employeur client pendant une période déterminée. 

Ce type de contrat de travail peut varier en durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, voire plus longtemps dans certains cas. L'intérim offre aux travailleurs une flexibilité d'emploi, une diversité d'expérience professionnelle et la possibilité d'explorer différents secteurs et environnements de travail. 

Pour les entreprises, le contrat en intérim permet de faire face à des fluctuations de travail avec des pics d'activités soudains, ou des remplacements de congés. L'intérimaire est embauché par la société d'intérim. Chez ExperTeam, les travailleurs intérimaires sont employés par notre agence de travail temporaire, qui se charge de la gestion administrative, du paiement des salaires, des cotisations sociales et de la conformité aux réglementations du travail.

CDI (contrat à durée indéterminée)

Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.

CDI (contrat à durée indéterminée)

Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.