ExperTeam, l’agence d’emploi qui fait matcher Entreprise et candidats en Alsace Moselle

Vous souhaitez trouver un emploi en CDD ou vous cherchez à recruter pour répondre à un besoin urgent

ExperTeam vous permet de trouver rapidement la solution qui permet de répondre aussi bien aux demandes des candidats qu’aux besoins des entreprises qui recrutent en contrat CDD.

Nos 6 agences d’emploi qui vous accompagnent en Alsace Moselle

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Agence à Saverne

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Agence à Sarrebourg

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Agence à Brumath

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Agence à Dieuze

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Agence à Illkirch

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Agence Value Expert

Consultez nos offres d’emploi en CDD en Alsace Moselle

Avec ExperTeam, Entreprise & Candidats trouvent une solution emploi pour tout type de contrat

INTÉRIM – CDD – CDI – CDIE – Alternance – Contrat saisonnier – Job d’étudiant

Des centaines d’offres d’emploi disponibles pour les candidats

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Trouvez le poste idéal à proximité de chez vous

Nos offres en CDD, CDI ou Intérim sont toutes situées en Alsace et Moselle. Que vous cherchiez un emploi à Strasbourg, Brumath, Saverne, Sarrebourg ou les communes environnantes, vous bénéficiez en permanence de plus de 350 annonces d'emploi actives chaque jour chez ExperTeam.

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Postulez directement en ligne

Facilitez-vous votre recherche d'emploi et postulez directement aux offres qui retiennent votre attention. Vous pouvez également déposer votre CV dans l'espace candidat pour maximiser les chances d'être contacté par nos recruteurs.

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Soyez accompagné par une équipe d'expert

Nos recruteurs vous accompagnent tout au long de votre processus d'emploi. Ils organisent avec vous différents entretiens et suivent votre candidature jusqu'à la signature de votre contrat de travail.

Des solutions clés en main pour les entreprises

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Gagnez du temps dans votre recherche de candidat

De la création d'annonce à la sélection des meilleurs talents, ExperTeam est l'agence partenaire qui vous aide à trouver les meilleurs candidats rapidement. Vous êtes mis en relation avec une shortlist de candidats présélectionnés, qui correspondent totalement au profil de poste défini et aux valeurs que vous véhiculez.

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Diffusez vos annonces d'emploi auprès du plus grand nombre

Pour être sûr de trouver rapidement les meilleurs candidats, nous diffusons votre offre d'emploi sur un grand nombre de sites internet. Nous recevons rapidement des candidatures. Nous commençons ensuite les entretiens, pour retenir les candidats qui correspondent au poste demandé et vous les présenter.

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Réussissez vos recrutements grâce à une agence experte

Avec une méthodologie qui associe au processus de recrutement compétences professionnelles et valeurs, nous vous assurons de sélectionner les meilleurs profils. Nous réalisons également un contrôle de références, et différents tests pour nous assurer de la compatibilité du candidat aux valeurs et fonctionnement de votre entreprise.

L’humain comme fil rouge dans notre processus de recrutement

Chez ExperTeam, l’humain est au cœur du processus de recrutement. Toujours à l’écoute, nous prenons le temps nécessaire pour comprendre les attentes et exigences des entreprises et des candidats, pour leur permettre de trouver le poste ou le profil recherché. 

Cette méthodologie, qui repose sur le socle compétences et valeurs, permet de mettre en adéquation les souhaits des candidats, et des entreprises pour leur faire partager l’envie d’une projection d’emploi à long terme en CDI.

Leurs avis parlent pour nous

Meg KLOPFENSTEIN
21/11/2023
Très réactif et trouve toujours des bons travaux pour nous, pas trop loin.
Eelif Derb
19/11/2023
Excellent accueil. Toute l'équipe est très réactive. Mais je remercie particulièrement Mathilde qui m’a accompagné pendant cette période et a investit pour trouver ce qui correspond le mieux à mes critères.
Bahtigul Zivali
18/11/2023
Je me suis inscrite et j'ai passé un entretien. Je suis satisfaite car on m'a rappelée pour différentes missions ponctuelles en tant que intérimaires.
Olivier Reinhart
17/11/2023
Une équipe au top, toujours à l’écoute pour nous répondre à nos attentes. Foncez chez Experteam !!!
Arnaud Deschang (Arnaud)
17/11/2023
Très satisfait, je recommande sincèrement.
Carine Elsensohn
17/11/2023
Agence réactive et efficace Equipe dynamique et professionnelle !
Elisa Helbourg
17/11/2023
J'ai effectué plusieurs missions pour Expert Team pour des jobs d'été. L'équipe a été très à l'écoute, dynamique et m'a toujours trouvé une mission qui me correspondait ! Je recommande vivement !
Delphine Seiler
16/11/2023
Experteam est une agence génial...grâce à elle j'ai toujours eu du travail... et sont très réactif quand on leur pose une question...j'ai une réponse très vite merci à Mme Charlotte Callegher...

Experteam, une agence qui s’engage au delà du recrutement

Engagement envers la qualité

Tout au long du processus de recrutement, les clients et les candidats sont assurés que leurs exigences sont écoutées et respectées. La qualité est une de nos valeurs fondamentales qui sert de base à toutes nos actions.

Collaboration proactive

Nous croyons fermement que travailler ensemble est la clé pour réussir. Par conséquent, nous encourageons le travail d'équipe au sein de notre entreprise et avec nos partenaires, créant ainsi une synergie positive.

Pratique éthique

Nous sommes transparents dans nos propositions et veillons toujours à respecter les valeurs éthiques. Nous sommes engagés dans les bonnes pratiques d'affaires et la conformité réglementaire.

Innovation

Nous nous adaptons et innovons continuellement pour offrir des solutions adaptées à la demande croissante de nos clients. Nous cherchons à innover dans nos pratiques de recrutement, nos procédures et services en interne comme en externe.

Réponse rapide et service client exemplaire

Nous sommes rapides et attentionnés pour répondre aux besoins de nos clients, adaptant nos services à leurs demandes spécifiques pour répondre à leurs besoins. Nous offrons un service client exemplaire et personnalisé pour offrir une expérience de qualité aux clients et candidats.

Les questions fréquentes sur le contrat d’alternance

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Qu'est-ce qu'un CDD ?

Un CDD ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui permet l'embauche d'un salarié pour une durée prédéterminée, définie à l'avance. Contrairement au Contrat à Durée Indéterminée (CDI), qui est conclu sans limitation de durée, le CDD a une période spécifique pendant laquelle le salarié est engagé. Le recours à un CDD est défini par la loi et s'applique à différents cas, généralement pour répondre à des besoins temporaires dans une entreprise.

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Quels sont les secteurs qui recrutent actuellement en CDD ?

Voici une sélection de secteurs d'activité qui recrutent actuellement en CDD en Alsace et Moselle :

  • Bâtiment et Travaux Publics
  • Industrie et Maintenance
  • Transport Logistique
  • Vente et Grande Distribution
  • Tertiaire

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Dans quel cas peut-on recourir à un CDD pour recruter ?

Très encadré par la loi, on peut faire recours à une embauche en CDD à partir du moment où il peut être justifié. Voici quelques situations pour lesquelles une embauche en CDD est justifiée :

  • Remplacement temporaire d'un salarié

Un CDD peut être conclu pour remplacer un salarié pendant une absence temporaire : arrêt maladie, accident du travail, congé maternité, congé, suspension du contrat de travail...

  • Accroissement temporaire d'activité

Un contrat en CDD peut être conclu s'il répond à un besoin ponctuel lié à une augmentation temporaire de l'activité de l'entreprise.

  • Emploi saisonnier

Pour faire face à des variations d'activité saisonnières, les entreprises peuvent avoir recours à l'utilisation d'un contrat CDD. Le CDD leur permet de répondre au besoin ponctuel de main d'œuvre, sur une période saisonnière où leur activité est forte. C'est par exemple le cas dans le secteur du tourisme, de l'agriculture ou de la viticulture.

  • Projet précis à mettre en place

Si un employeur a un projet défini avec une durée limitée de mise en place dans son entreprise, il peut recruter du personnel via des contrats CDD, dont la durée correspond au timing de ce projet.

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Combien de fois peut-on renouveler un contrat en CDD ?

En France, la législation encadre le renouvellement des Contrats à Durée Déterminée (CDD). La règle générale est que le CDD ne peut être renouvelé que dans la limite de deux fois, à condition que la durée totale du contrat initial et des renouvellements n'excède pas la durée maximale prévue. Si vous souhaitez plus d'informations sur les contrats CDD, vous pouvez contacter nos agences d'emploi en Alsace et Moselle.

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Quelle est la durée maximale autorisée d'un CDD ?

La durée maximale autorisée d'un CDD varie en fonction du motif de recrutement. Dans le cas général, une durée de 18 mois s'applique. Dans certaines situations, la durée est réduite ou augmentée, et peut aller de 9 mois à 24 mois.

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Qu'est-ce qu'un délai de carence ?

À la fin d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD), il est impossible de conclure un nouveau CDD pour le même poste, que ce soit avec le même salarié ou un autre, sans respecter un délai minimal appelé "délai de carence". Ce délai de carence est une période obligatoire qui doit s'écouler entre la fin d'un CDD et la possibilité de réembaucher la même personne sur le même poste.

La durée du délai de carence varie en fonction de la durée du CDD conclu (renouvellement inclus). Pour les CDD avec une durée totale de moins de 14 jours, le délai de carence est de la moitié de la durée du CDD. Pour les CDD qui possèdent une durée totale supérieure ou égale à 14 jours, le délai de carence est d'un tiers de la durée du CDD.

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Quelle indemnité est versée au salarié en fin de CDD ?

Le salarié perçoit une indemnité de fin de contrat, communément appelée « prime de précarité », lorsque le Contrat à Durée Déterminée (CDD) prend fin sans se transformer en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Cette indemnité est équivalente, au minimum, à 10 % de la rémunération brute totale versée au cours de la durée du contrat à durée déterminée.

COMMERCE

  • Vendeur en magasin
  • Vendeur comptoir
  • Technico commercial
  • Commercial sédentaire
  • Chef de secteur GMS

RESTAURATION

  • Adjoint au responsable de salle
  • Serveur
  • Cuisinier
  • Aide-cuisinier, commis de cuisine

BTP

  • Maçon
  • Couvreur
  • Étancheur
  • Manœuvre maçonnerie
  • Électricien
  • Chauffagiste
  • Conducteur de pelle
  • Chef d’équipe travaux publics
  • Terrassier
  • Conducteur de travaux
  • Opérateur en travaux publics
  • Ouvrier BTP
  • Ouvrier en démolition
  • Installateur de climatisation

INDUSTRIE

  • Conducteur de ligne
  • Régleur / outilleur
  • Assembleur
  • Chef d'équipe
  • Conducteur de lignes
  • Chaudronnier
  • Responsable maintenance
  • Opérateur sur machine
  • Métallier
  • Conducteur de machine
  • Manutentionnaire
  • Opérateur manuel

TRANSPORT ET LOGISTIQUE

  • Chauffeur de bus
  • Chauffeur livreur VL
  • Chauffeur SPL
  • Chauffeur pl
  • Responsable de dépôt
  • Assistant logistique
  • Magasinier
  • Palettiseur
  • Cariste

SERVICES

  • Assistant ressources humaines
  • Comptable
  • Expert comptable
  • Responsable d'agence
  • Gestionnaire de stock
  • Dessinateur industriel
  • Frigoriste
  • Technicien bureau d’étude
  • Dessinateur industriel
  • Assistant de gestion et d'accueil
  • Tapissier
  • Poseur menuiserie bois
  • Paysagiste
  • Assistant de direction
  • Dessinateur bâtiment
  • Architecte
  • Technicien de nettoyage
  • Agent d'entretien
AUTOMOBILE
  • Mécanicien automobile
  • Carrossier

CDD (contrat à durée déterminée)

Un CDD, ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une période définie à l'avance. Contrairement au CDI (Contrat à Durée Indéterminée), le CDD a une date de début et une date de fin spécifiées, et il est utilisé pour des emplois temporaires, saisonniers ou pour des besoins ponctuels au sein d'une entreprise. Notre cabinet de recrutement met en relation entreprise et candidat sélectionné.

Contrat interim

Le contrat en intérim, ou contrat en travail temporaire, est une forme d'emploi dans laquelle le candidat est embauché par une entreprise de travail temporaire pour travailler chez un employeur client pendant une période déterminée. 

Ce type de contrat de travail peut varier en durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, voire plus longtemps dans certains cas. L'intérim offre aux travailleurs une flexibilité d'emploi, une diversité d'expérience professionnelle et la possibilité d'explorer différents secteurs et environnements de travail. 

Pour les entreprises, le contrat en intérim permet de faire face à des fluctuations de travail avec des pics d'activités soudains, ou des remplacements de congés. L'intérimaire est embauché par la société d'intérim. Chez ExperTeam, les travailleurs intérimaires sont employés par notre agence de travail temporaire, qui se charge de la gestion administrative, du paiement des salaires, des cotisations sociales et de la conformité aux réglementations du travail.

CDI (contrat à durée indéterminée)

Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.

CDI (contrat à durée indéterminée)

Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.