Ouvrier BTP Bas-Rhin
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Vous êtes en recherche d’un emploi dans le secteur du BTP en tant qu’ouvrier dans le Bas-Rhin ? Vous intervenez sur des chantiers de bâtiment, de construction ou de rénovation, ou vous êtes conducteur ou responsable d’équipe et souhaitez renforcer vos effectifs avec des profils polyvalents ? De nombreuses offres et missions sont proposées autour de Strasbourg et sur l’ensemble du Rhin, en intérim, en CDI ou pour des besoins ponctuels liés aux travaux publics.
Notre agence spécialisée accompagne à la fois les ouvriers BTP et les entreprises du secteur dans leur recherche de solutions adaptées. Nous étudions avec rigueur vos besoins et les compétences des candidats pour vous proposer le profil ou le poste idéal.
ExperTeam, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP
Profitez de l’accompagnement et des services d’une structure experte des métiers du BTP, dédiée aux ouvriers aux acteurs du domaine.
Avec ExperTeam, notre équipe de conseillers et recruteurs met son expertise au service des candidats et des entreprises du BTP. Chaque recherche est abordée avec méthode afin de bien comprendre les attentes liées au poste et au niveau de formation attendu, que ce soit pour de l’intérim, un CDI ou un besoin ponctuel sur chantier.
Ouvrier BTP dans le Bas-Rhin, un domaine qui recrute
Les principales missions
L’ouvrier BTP intervient sur différents chantiers et de bâtiment, aussi bien pour des opérations de construction, de rénovation que de maintenance ou de remise en état des ouvrages. Selon son poste et sa spécialité, il peut participer à des chantiers de maçonnerie, d’œuvre, d’installation, ou encore assister un conducteur d’engins sur des missions techniques.
Au quotidien, son poste consiste à mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement du chantier, dans le respect strict des règles de sécurité. L’ouvrier agit sous la responsabilité d’un chef de chantier ou d’un responsable d’équipe.
Les compétences requises pour exercer
Exercer un emploi d’ouvrier BTP demande avant tout une bonne condition physique. En effet, les tâches sur les chantiers impliquent régulièrement la manipulation de charges, l’utilisation d’engins ou d’outils spécifiques au bâtiment. La polyvalence est également très appréciée, notamment dans le cadre de missions d’intérim ou sur des chantiers à forte activité.
Un bon sens de l’organisation, une capacité à travailler en équipe et un réel souci du respect des consignes de sécurité sont indispensables. La rigueur, la précision et l’envie de progresser via la formation permettent de garantir des travaux professionnels et impeccables et sont aussi bien valorisées par les entreprises que par chaque client du domaine du BTP.
Les évolutions professionnelles possibles
Avec l’expérience acquise sur le terrain, un ouvrier BTP peut évoluer vers des fonctions à responsabilités. Les entreprises du BTP valorisent particulièrement les profils expérimentés, capables de coordonner les chantiers et de superviser une équipe.
Ces évolutions mènent fréquemment vers des postes de chef d’équipe, voire de chef de chantier, offrant une meilleure stabilité de l’emploi et des missions plus diversifiées.
Un métier ouvert à toutes et tous
Dans le cadre de notre politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tous les postes à pourvoir qui concernent le métier d’ouvrier BTP sont ouverts indifféremment aux femmes et aux hommes.
Consultez toutes nos offres d’ouvrier BTP en Alsace Moselle
Avec Value Expert et ExperTeam, Entreprise & Candidats trouvent une solution emploi en Alsace Moselle
INTÉRIM – CDD – CDI – CDIE – Alternance – Contrat saisonnier – Job d’étudiant
Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois
Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois
Les formations comme tremplin pour l’emploi
Value Expert et ExperTeam accompagnent employeurs et candidats dans leurs processus de formations pour accéder ou pourvoir à des postes réglementés ou nécessitant une formation qualifiante (permis CACES, habilitation électrique, FIMO etc.). Nous veillons également au maintien des dates de formations dans une logique de sûreté et de maintien des compétences professionnelles.
Grâce à ce service, nos entreprises partenaires bénéficient d’une offre de candidats pertinente. Nos candidats développent leur employabilité et leurs compétences et accèdent à un choix de missions plus important, qui leur permet de construire leur projet professionnel sur le long terme.
La santé et la sécurité
ExperTeam propose une mutuelle de complémentaire santé à tous ses salariés en intérim ou CDI, pour leur permettre d’obtenir une prise en charge de leurs dépenses santé. Cette mutuelle intervient en complément de la prise en charge de la Sécurité Sociale.
Notre agence délivre un équipement à tous les salariés en CDI ou intérim qui exercent à des postes relevant d’une législation particulière en termes d’équipements (chaussures de sécurité, vêtements et masque de protection…). Nous tenons en effet à faire travailler notre équipe dans les meilleures conditions.
Moins d’administratif,plus d’emplois
Le groupe Experteam met à votre disposition des solutions digitales sécurisées, faciles à utiliser pour vous faire gagner du temps ! Vos contrats, bulletins de salaires et certificats sont stockés en lieu sûr et accessibles à tout moment. Candidat et entreprise, laissez la place à l’essentiel, votre emploi !
Signature électronique (conforme eiDAS)
Espace client dédié pour les entreprises
Application mobile pour les candidats
ExperTeam prend également en charge toutes les démarches administratives du contrat de travail conclu : signature de contrat, DPAE, bulletin de salaires, fin de contrat, attestation ASSEDIC/Pôle Emploi.
AVIS
Experteam, un réseau d’agences qui s’engage au-delà du recrutement
Réponse rapide et service client exemplaire
Notre équipe sait être attentionnée et rapide à répondre aux sollicitations de nos clients, en adaptant nos services à ces demandes spécifiques, répondant à leurs besoins. Notre service client est donc exemplaire et personnalisé afin d’offrir la meilleure des expériences.
Engagement envers la qualité
Tout au long du recrutement, les candidats et clients sont sûrs que leurs exigences sont respectées et écoutées. Notre valeur fondamentale, ce qui sert de base à toutes nos actions, c’est la qualité.
Collaboration proactive
Nous sommes persuadés que travailler ensemble est la clé de la réussite. En conséquence, nous encourageons dans notre entreprise le travail d’équipe, avec nos partenaires, créant ainsi une synergie positive.
Innovation
ExperTeam sait s’adapter et innover perpétuellement afin d’offrir des prestations adaptées à nos clients. Nous voulons toujours innover dans les méthodes de recrutement et les procédures internes ou externes.
Pratique éthique
Nous veillons toujours à être transparents et à respecter les valeurs éthiques. Nous nous épanouissons dans les bonnes pratiques d’affaires et la conformité réglementaire.
Les questions fréquentes sur le métier d’ouvrier BTP dans le Bas-Rhin
Quel est le salaire moyen d’un ouvrier BTP ?
Le salaire d’un ouvrier BTP varie selon plusieurs critères : l’expérience, l’ancienneté, le poste occupé et le domaine d’intervention. La taille des entreprises, la convention appliquée, la nature des missions (intérim ou CDI) ainsi que les déplacements sur le Rhin peuvent également influencer la rémunération.
Quelles formations pour devenir ouvrier BTP ?
Les métiers du BTP sont accessibles grâce à un large choix de formations, allant du CAP au Bac Pro, voire à des niveaux supérieurs selon les spécialisations. Un niveau de formation plus élevé favorise généralement l’accès à des emplois à responsabilités et à une évolution plus rapide.
Voici des exemples de formations courantes :
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CAP maçon
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CAP charpentier bois
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CAP plâtrier
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CAP carreleur
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CAP peintre en bâtiment
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Bac Pro Travaux Publics
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Licence professionnelle Génie Civil
Quelles formations de spécialisation suivre au cours de sa carrière ?
Avec l’expérience, un ouvrier peut suivre des formations complémentaires afin d’élargir ses compétences : conduite d’engins (CACES), sécurité sur chantier, travaux en hauteur ou techniques spécifiques de rénovation et d’installation. Ces parcours sont souvent financés en partie ou en totalité par des dispositifs dédiés au domaine du BTP.
Quels sont les domaines d'activité couverts par vos agences dans le Bas-Rhin ?
Nos agences spécialisées Experteam vous proposent des missions variées dans de nombreux secteurs dans le Bas-Rhin. Trouvez l'offre d'emploi adaptée à ce que vous recherchez : CDD, CDI, missions temporaires en intérim...
- Offre d'emploi dans l'industrie chimique
- Offre d'emploi dans l'industrie alimentaire
- Offre d'emploi dans le domaine de l'énergie
- Offre d'emploi dans le domaine de l'électronique
- Offre d'emploi dans le domaine automobile
- Offre d'emploi dans le transport
- Offre d'emploi dans la logistique
- Offre d'emploi dans la vente
- Offre d'emploi dans la grande distribution
- Offre d'emploi dans le tertiaire : restauration, santé, assurance, hôtellerie, secrétariat, banques...
- Offre d'emploi dans la maintenance
Dans quelles villes de France peut-on retrouver vos agences Experteam ?
Trouvez facilement dans plusieurs villes du Grand-Est grâce à notre vaste réseau dans la région. Notre présence dans toute la région nous permet d'être au plus proche du terrain et de répondre efficacement aux besoins des entreprises en Alsace et en Moselle. Voici une liste des villes dans lesquelles vous pouvez retrouver nos agences.
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Agence Saverne
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Agence Sarrebourg
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Agence Brumath
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Agence Dieuze
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Agence Illkirch-Graffenstaden
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Agence Strasbourg
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Agence Value Expert
Avec nos agences, vous profitez d'une prestation efficace à travers tout le Grand-Est. Nous analysons rigoureusement les attentes des sociétés et les compétences des candidats pour vous dénicher la mission ou le candidat idéal. Pour obtenir plus d'informations sur nos offres d'emploi disponibles dans votre domaine d'activité, contactez l'une de nos agences !
COMMERCE
- Vendeur en magasin
- Vendeur comptoir
- Technico commercial
- Commercial sédentaire
- Chef de secteur GMS
RESTAURATION
- Adjoint au responsable de salle
- Serveur
- Cuisinier
- Aide-cuisinier, commis de cuisine
BTP
- Maçon
- Couvreur
- Étancheur
- Manœuvre maçonnerie
- Électricien
- Chauffagiste
- Conducteur de pelle
- Chef d’équipe travaux publics
- Terrassier
- Conducteur de travaux
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- Opérateur en travaux publics
- Ouvrier BTP
- Ouvrier en démolition
- Installateur de climatisation
- Conducteur engins
- Ouvrier BTP Bas-Rhin
- Recrutement industrie Bas Rhin
INDUSTRIE
- Conducteur de ligne
- Régleur / outilleur
- Assembleur
- Chef d'équipe
- Conducteur de lignes
- Chaudronnier
- Responsable maintenance
- Opérateur sur machine
- Métallier
- Conducteur de machine
- Manutentionnaire
- Opérateur manuel
- Technicien de maintenance
- Soudeur
- Agent de production
- Opérateur manutentionnaire
- Couturier
TRANSPORT ET LOGISTIQUE
- Chauffeur de bus
- Chauffeur livreur VL
- Chauffeur SPL
- Chauffeur pl
- Responsable de dépôt
- Assistant logistique
- Magasinier
- Palettiseur
- Cariste
- Opérateur logistique
- Chauffeur poids lourds Bas-Rhin
SERVICES
- Assistant ressources humaines
- Comptable
- Expert comptable
- Responsable d'agence
- Gestionnaire de stock
- Dessinateur industriel
- Frigoriste
- Technicien bureau d’étude
- Dessinateur industriel
- Assistant de gestion et d'accueil
- Tapissier
- Poseur menuiserie bois
- Paysagiste
- Assistant de direction
- Dessinateur bâtiment
- Architecte
- Technicien de nettoyage
- Agent d'entretien
- Mécanicien automobile
- Carrossier
CDD (contrat à durée déterminée)
Un CDD, ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une période définie à l'avance. Contrairement au CDI (Contrat à Durée Indéterminée), le CDD a une date de début et une date de fin spécifiées, et il est utilisé pour des emplois temporaires, saisonniers ou pour des besoins ponctuels au sein d'une entreprise. Notre cabinet de recrutement met en relation entreprise et candidat sélectionné.
Contrat interim
Le contrat en intérim, ou contrat en travail temporaire, est une forme d'emploi dans laquelle le candidat est embauché par une entreprise de travail temporaire pour travailler chez un employeur client pendant une période déterminée.
Ce type de contrat de travail peut varier en durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, voire plus longtemps dans certains cas. L'intérim offre aux travailleurs une flexibilité d'emploi, une diversité d'expérience professionnelle et la possibilité d'explorer différents secteurs et environnements de travail.
Pour les entreprises, le contrat en intérim permet de faire face à des fluctuations de travail avec des pics d'activités soudains, ou des remplacements de congés. L'intérimaire est embauché par la société d'intérim. Chez ExperTeam, les travailleurs intérimaires sont employés par notre agence de travail temporaire, qui se charge de la gestion administrative, du paiement des salaires, des cotisations sociales et de la conformité aux réglementations du travail.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.